“你為什么想來佛山工作？”不久前，一場特殊的網絡視頻面試在佛山市第一人民醫院（以下簡稱“市一醫院”）舉行。通過大屏幕，該院黨委書記劉永耀帶領專家評委小組與一名遠在吉林省的博士生進行面試交流。自2月7日以來，該院已開展10場共57人次的網絡視頻面試，應聘者不乏海內外博士、博士后等高層次人才。

搶春時，爭先機。新冠肺炎疫情防控期間，各地企業有序復工復產，除了抓緊組織普通工人返崗，更著手加大力度引進高層次人才。

作為制造業大市，當前佛山重點企事業單位和重大科技平臺載體已迅速行動，紛紛廣發“英雄帖”招攬高層次人才：格蘭仕集團招聘1000名工程師，碧桂園集團招博士學歷“未來領袖”，佛山科學技術學院（以下簡稱“佛科院”）招聘60名領軍人才，季華實驗室面向碩士生、博士生招聘全職科研崗……

佛山市人力資源和社會保障局有關負責人表示，佛山將充分發揮企業博士后工作站作為區域性博士后工作站的優勢，加大高層次人才引進力度。通過積極爭取，全國博士后管委會今年新批佛山7家博士后工作站分站，將進一步壯大佛山博士后工作平臺。

2月7日，市一醫院對博士、博士后等高層次人才進行網絡視頻面試。 /市一醫院供圖

求才 向高層次人才廣發“英雄帖”

投資人才，就是投資企業未來。轉型升級，人才是前提更是關鍵。硬件可以花錢去買，軟實力、關鍵技術、核心產業不可能花錢買得到。

一場突如其來的疫情，或將對中國城市發展格局產生深遠影響。傳統的勞動密集型產業受到沖擊，互聯網醫療、在線教育、線上生活服務等行業快速發展，各個城市之間的人才流動或將迎來一輪新變化。

目前，佛山規上工業企業、重點科技企業和重大科技平臺、限額以上商貿流通企業、省市重點項目等四大類行業復工率均達100%，對人才的強烈需求逐漸呈現。一些勞動密集型企業也開始謀劃，在持續經營的同時，走“專精特新”道路，實現轉型升級。而實現這一目標，人才必不可少。

2月10日，格蘭仕集團迎來復工。集團董事長兼總裁梁昭賢表示，格蘭仕今年計劃再投資100億元招聘1萬人。其中包括招聘1000名工程師、1000名大學生，以創新驅動、人才驅動，推動企業高質量發展。

近幾年格蘭仕不斷在人力資源上加大投入。梁昭賢曾表示：“投資人才，就是投資企業未來。轉型升級，人才是前提更是關鍵。硬件可以花錢去買，軟實力、關鍵技術、核心產業不可能花錢買得到?！?/p>

近段時間，市一醫院也頻頻出招引進博士、博士后等高層次人才。今年以來，市一醫院已經發布多批相關崗位需求，引才力度頗大。實際上，近三年來，市一醫院對高層次人才的需求逐年增大。數據顯示，2018年需求33人，2019年需求34人，2020年需求40人（博士后17人、醫生11人、研究人員12人）。

蓋有非常之功，必待非常之人。作為百年老院，市一醫院正大力推進高水平醫院建設“登峰計劃”，迫切需要大批高層次人才支撐?！敖鹕姐y山，不如人才來佛山?！眲⒂酪３０堰@句話掛在嘴邊。

同樣求才若渴的，還有佛科院。當前，佛科院正申請更名為大學。疫情突襲，沒有阻止佛科院在全國招才引智的步伐。3月10日，在佛山人才網微信公眾號發布的一則招聘信息中，佛科院點明需要60名國家級、省級、地方級的領軍人才和教學科研行業骨干人才。

繼去年提出重點招聘60名領軍人才和100名博士之后，今年佛科院再次向社會拋出繡球，并繼續將目光瞄準高層次領軍人才，與佛山地方產業發展需求、佛科院進一步提升含金量有關。佛科院人力資源處處長譚海曙介紹，目前佛科院正在申報博士學位授權單位，希望為佛山制造業發展提供人才支撐，而招攬100名領軍人才將是成功申報的有利條件。

作為佛山高質量發展先行區，目前三龍灣高端創新集聚區南海片區聚集了季華實驗室、三山科創中心等一批高端科創平臺和載體，也急需各類人才。季華實驗室對外公布招聘全職科研崗，要求碩士及博士應屆畢業生及有工作經驗的人士，涉及六大方向。

引才 疫情下開啟“云面試”

春節前約好2月中旬去佛山面試，受疫情影響未能如愿，想不到醫院會用這種別開生面的方式面試，真的很方便！

“同學，您好！歡迎參加佛山市第一人民醫院網絡視頻面試?！?月7日下午，當身在吉林省的鞏博士打開電腦，剛一連上線時，就聽到這句暖心的招聘開場白，瞬間感覺將吉林與佛山3000多公里距離拉近了。

當天，市一醫院為骨關節外科博士后崗位及分子功能和AI 影像轉化醫學研究所研究人員崗位招聘。在該院信息管理中心，在劉永耀帶領下，人力資源部、紀檢監察科、骨關節外科、影像科、科教科組成專家評委小組，對應聘者進行網絡視頻面試。此外，市一醫院院長王躍建還與身在澳大利亞的外籍博士進行視頻面試。

通過大屏幕，市一醫院面試官們與身處國內外的高層次人才進行了毫無障礙的網上交流。這種方式，減少了人才跑動，深受歡迎。據了解，98%應聘者是首次參加網絡視頻面試?！按汗澢凹s好2月中旬去佛山面試，受疫情影響未能如愿，想不到醫院會用這種別開生面的方式面試，真的很方便！”順利完成面試后，鞏博士感慨道。

用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰。市一醫院堅持“兩條腿走路”，加快招才引智步伐?！俺嗽缦率帧畵尅瘧獙卯厴I人才，今年還設置‘伯樂獎’，鼓勵員工引薦人才?！畼贰榻B碩士學歷以上人才來醫院穩定工作一年以上，可獲得獎勵。比如介紹一名博士來，獎勵3萬元?！眲⒂酪f。

狠下重本引才，佛科院也開出了年薪制、安家補貼、科研啟動經費和租房補貼等待遇。積極探索引入創新人才與編制管理有機結合的新路，佛山市從去年開始實施高層次人才專項事業編制管理辦法，抓住這個政策出臺的契機，佛科院又開出了高層次人才入事業編的福利。

截至目前，佛科院已為引進的31名高層次領軍人才辦理了高端人才專項事業編制，另有4名高層次人才入編工作正在審批。

2015年，佛科院啟動高水平理工科大學建設工作。對標佛山產業轉型升級的迫切需求，佛科院圍繞智能制造等六大學科領域，用了不到一年時間，對原來的學科設置進行一番徹底的“削枝固本”，最后確定35個理工類專業學科，占本科專業學科設置的66%。

截至目前，佛科院引進了178名高層次人才和352名海內外優秀博士，對比2016年的數據，博士人數凈增超過170%。幾年之間，佛科院就成為全市名副其實的“博士高地”。

佛山市人社局有關負責人表示，疫情期間，佛山各級人社部門針對各類高層次人才用人主體需求，充分發揮各引才渠道和平臺作用，加大力度引進博士、博士后等高層次人才。加大人才政策宣傳力度，深入對接佛山人才驛站，同時大力開展網絡招聘活動，重點引導武漢大學、西南交通大學、華南理工大學、西安交通大學等全國知名重點高校畢業生到佛山就業，幫助佛山企業解決各類人才招聘難題。

留才 完善配套為人才提供便利

你是一頭牛，就給你一塊田耕作；你是一只老虎，就給你一片森林奔跑。我們希望盡量給人才創造發揮所長的基本條件。

要引進和留住高層次人才，如何為其提供干事創業的科研平臺是關鍵。

“你是一頭牛，就給你一塊田耕作；你是一只老虎，就給你一片森林奔跑。我們希望盡量給人才創造發揮所長的基本條件?！眲⒂酪f，市一醫院為此設置了五大中心、七大平臺、六大醫學研究所，全力打造用才平臺。

打造創新平臺載體，三龍灣也按下了“快進鍵”。三龍灣管委會有關負責人表示，在新一年，三龍灣將加速推進季華實驗室、東北大學佛山研究生院、香港理工大學（佛山）、人才小鎮等項目建設，爭取如期完成部分項目的建設工程，為人才引進和培育提供更多優質空間載體。

另外，三龍灣管委會正在重點謀劃的促進總部經濟發展實施辦法，把研發中心納入了職能總部范圍作為扶持對象，希望以此吸引佛山市外有實力的企業和機構到三龍灣設立研發中心職能總部，帶動三龍灣引進更多研發型專業人才。根據正在編制的《重點科技創新平臺建設行動方案（2020-2025）》，三龍灣將整合轄區內科技平臺資源，構建五大科技創新平臺體系，加上完善周邊配套設施，著力引進和培育更多科技創新人才。

“接下來將加強博士后工作載體建設?！狈鹕绞腥松缇钟嘘P負責人表示，通過積極爭取，全國博士后管委會今年新批佛山7家博士后工作站分站，進一步壯大佛山博士后工作平臺。佛山市博管辦按照國家人社部的工作部署，對2017年前建立的59家博士后工作站和25家分站開展綜合評估，了解各單位博士后工作站開展情況。今年是博士后科研工作站申報年，佛山市博管辦已經發動各區和市直有關部門推薦優秀的單位積極申報，以進一步壯大佛山博士后科研工作站設站單位隊伍。

急人才之所急，把工作做進人才心坎里，也是留才關鍵一招。疫情防控期間，佛山努力做好高層次人才服務工作。佛山市人社局有關負責人表示，該局優化人才網上辦事流程，加快推進線上人才手續辦理工作，進一步簡化工作流程，縮短工作時間，為博士、博士后、碩士等高校畢業生辦理報到手續、人才政策待遇申領提供便利，實現“不見面”全程網辦。截至目前，春節過后已經發放各類人才安家補貼、生活補貼、科研經費等2764萬余元。此外，佛山還推出在線人才沙龍，滿足高層次人才在線交流等需求。

文丨佛山日報記者梁建榮、李靜、劉偉

編輯丨俞嘉麗